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PROGRESS

人財カリキュラム

コンサルティング
企業の方針(ビジョン)をお伺いし、将来の展望を明確にします。


現状把握
現場で日常業務がどのように行われているか実態を把握します。


ニーズの発見
何が不足していて何が必要なのかを的確にとらえます。


プランニング
研修のプランニングを立て、マニュアル、ツール、テキストを作成します。


研   修
企業内研修を行い、「気づき」の促進とスキルの修得を行います。


フォロ-アップ
現場でどのように運用ができているか確認し、ブラッシュアップしていきます。